Entiende tu nómina

¿Quieres saber qué significan los distintos apartados de tu nómina? Te lo explicamos, paso a paso, para que no tengas ninguna duda sobre el dinero que recibes y lo que te descuentan.

II. DEDUCCIONES

Es aquí donde se aplican los descuentos de la Seguridad Social y del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas), una vez sumadas las cantidades anteriores

Seguridad Social:

Contingencias comunes: Es la aportación que hacemos para estar cubiertos en caso de baja por enfermedad. El trabajador ha de pagar un 4,7% de su base de cotización (la suma de todas las cantidades que pagan a la Seguridad Social) y la empresa paga otro porcentaje para garantizar este derecho al trabajador.

Contingencias profesionales: Desempleo y formación: el trabajador ha de aportar un 1,65 % de la base de cotización para tener derecho a la prestación por desempleo o al ‘paro’ y a cursos de formación impartidos por el INEM (Instituto Nacional de Empleo).


Impuesto Renta Personas Físicas (IRPF):

Aquí, se aplicará el porcentaje de deducción que corresponda al trabajador según sus ingresos y su situación personal. Este porcentaje se calcula según las tablas de Hacienda. La empresa calcula según estas tablas este porcentaje y lo descuenta directamente de la nómina al trabajador. Cuando se aplica un porcentaje más bajo del que le corresponde al trabajador, la diferencia deberá ser pagada al año siguiente, cuando se realice la declaración de la Renta (declaración positiva) o en caso contrario Hacienda devolverá lo que corresponda (declaración negativa).

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